Naša filozofia je postavená na férovosti, pracovnej etike a transparentnosti. Veríme, že odmena by mala byť priamo úmerná tomu, ako veľmi sa spolupracovník angažuje, ako pracuje a ako prispieva k úspechu spoločnosti. Preto sme vyvinuli inovatívny odmeňovací systém, ktorý zohľadňuje nielen výkon, ale aj úsilie, ktoré naši spolupracovníci vkladajú do svojej práce.
Príbeh Peťka – Nový začiatok s unikátnym odmeňovacím systémom
Peťko, čerstvý uchádzač o prácu v S-Line Systems, prišiel s veľkými očakávaniami. Chcel pracovať v dynamickej a stabilnej spoločnosti, ktorá ocení jeho snahu a talent. Ako nováčik začal svoju cestu s jedinečným odmeňovacím systémom, ktorý je prispôsobený na testovanie dôveryhodnosti, pracovitosti a pozitívneho prístupu nových spolupracovníkov.
„Na začiatku mojej kariéry som mal jasné očakávania – chcel som ukázať, čo viem a čo dokážem. Od prvej chvíle bolo zrejmé, že v S-Line Systems sa moje úsilie bude odmeňovať podľa mojich výkonov a úsilia,“ hovorí Peťko.
Odmeňovací systém: Férovosť a motivácia
Peťko začal svoju prácu na živnosť a dostal stanovenú odmenu 1100 EUR za prvý mesiac. Tento systém má však jedno pravidlo – výška odmeny závisí od toho, ako efektívne a dôkladne splní svoje úlohy. Každá úloha, ktorú vykoná, má určenú hodnotu, a jeho celková odmena sa vypočíta podľa toho, koľko hodnoty získal za jednotlivé úlohy.
„Tento systém ma skutočne motivoval. Vedel som presne, čo musím urobiť, aby som dosiahol požadovanú kvótu. Keď som si dokončil všetky úlohy na 100%, mohol som si byť istý, že dosiahnem odmenu 1100 EUR. Ak však niektoré úlohy neboli dokončené podľa očakávaní, vedel som, že moja odmena sa primerane zníži,“ hovorí Peťko.
Testovanie pracovitosti a pozitívneho prístupu
Prvý mesiac spolupráce slúži na testovanie dôveryhodnosti, pracovnej etiky a pozitívneho prístupu spolupracovníka. Tento testovací mesiac je kľúčový na to, aby firma zistila, ako spolupracovník pristupuje k práci, či je ochotný pracovať na 100%, alebo či sa spoľahne len na minimum. Ak Peťko prekonal svoju kvótu, stal sa plnohodnotným členom tímu.
„Po úspešnom splnení všetkých úloh a prekročení kvóty za prvý mesiac som sa stal plnohodnotným členom tímu. To bol pre mňa signál, že firma verí v môj potenciál a ocení moju tvrdú prácu,“ hovorí Peťko.
Prechod na systém založený na hodnotení od zisku
Po úspešnom dokončení testovacieho mesiaca sa Peťko stal súčasťou odmeňovacieho systému založeného na zisku spoločnosti. Tento systém funguje tak, že každý spolupracovník zbiera hodnoty za vykonané úlohy a výsledok. Hodnoty sa vyhodnocujú mesačne a podľa výsledného skóre sa rozdeľujú odmeny.
„Keď som sa stal plnohodnotným členom tímu, začal som zbierať hodnoty za každý projekt, na ktorom pracujem. Hodnoty sa sčítavajú v rámci jednotlivých častí firmy a nakoniec aj celej spoločnosti,“ vysvetľuje Peťko.
Na základe týchto hodnôt sa vypočíta podiel z celkového zisku firmy, ktorý je určený na odmeny. Tento zisk sa následne delí podľa získaných hodnôt, pričom každý spolupracovník v rámci firmy dostane podiel z celkového zisku, ktorý sa delí podľa toho, aký podiel na ňom daný spolupracovník mal.
Výhody tohto systému
Tento systém prináša výhody nielen spolupracovníkov, ale aj samotnej firme. Spolupracovníci sú motivovaní dosahovať čo najlepšie výsledky, pretože vedia, že ich úspechy a výkony priamo ovplyvňujú výšku ich odmeny. Tento systém podporuje férovosť, transparentnosť a neustále zlepšovanie pracovného výkonu.
„Cítim sa veľmi motivovaný. Každý mesiac vidím, ako sa moje úsilie vypláca a ako sa môj podiel na odmenách zvyšuje. Je to spravodlivý a transparentný spôsob, ako odmeniť našu prácu,“ dodáva Peťko.
Záver
S-Line Systems ponúka viac než len prácu – je to príležitosť ukázať svoj potenciál, rásť v profesijnom živote a získať odmenu, ktorá je priamo úmerná vášmu úsiliu a prínosu pre spoločnosť. Naša filozofia spočíva v tom, že každý spolupracovník by mal byť motivovaný k dosahovaniu vysokých výkonov a mal by byť spravodlivo odmenený za svoju prácu. Ak ste pripravení na výzvu, pripojte sa k nám a začnite písať svoj príbeh úspechu v S-Line Systems.
Voľné pracovné pozície na tomto odkaze!!
